当前位置：
首页
> 劳动和社会保障法(13969-sd)
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承
- 2024-11-08 05:03:14
- 劳动和社会保障法(13969-sd)
劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，王某月工资高于甲单位所在直辖市上年度公布的职工月平均工资三倍，甲单位应支付
- 2024-11-08 05:03:13
- 劳动和社会保障法(13969-sd)
张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金
- 2024-11-08 05:03:08
- 劳动和社会保障法(13969-sd)