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> 人力资源管理（初级）(13136)
（ ）是指给专业人士的报酬，以换取员工持续的工作或服务，以相对比较长一点的时间段为基础来计算（但可能按月来支付），不以劳动时间
- 2024-11-07 06:53:58
- 人力资源管理（初级）(13136)
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，对员工的未来具有引导性的薪酬是
- 2024-11-07 06:53:47
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