当前位置： 首页 > 灵石管理中心企业后勤人员培训试题

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

阅读全文

劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

阅读全文

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

阅读全文

习近平总书记视察山西时指出，现在看来经济转型发展这个方向是正确的，要用非常之力，恒久之功加以落实。

阅读全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

阅读全文

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

阅读全文

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

阅读全文

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉

阅读全文

同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

阅读全文

劳动争议申请仲裁的实效期限为一年。

阅读全文
12345...10