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用人单位自用工之日起满 一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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现行《中华人民共和国劳动合同法》自1998年1月1日起开始施行。

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新毕业大大中专学生至少应有生产一线1年以上工作经历后，才能从事煤矿技术管理工作。

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各单位劳动定员经集团公司核准后，一般情况下五年内不作变动，保持其稳定性。

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劳动合同法规定的辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

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劳动合同法规定的临时性工作岗位是指续存时间不超过2年的。

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我国一直以来实行同工同酬的劳动工资制度，因此，对女职工可以不实行特殊保护。

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所有管理人员都有义务在工作中，查找工作岗位中的安全隐患，并主动排除。

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劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何用工单位或个人都应当归劳动者提供必要的劳动卫生条件、维护劳动者

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办公场区，后勤生活区多低压线路，人员在雷雨雪天行走，不要靠近或在线路下方行走，不要触碰裸露的电器。

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