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根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要

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根据《国家电网公司兼职培训师管理办法》，兼职培训师项目考核包括授课内容、授课能力、授课方式、授课效果和工作态度等内容，其中，学员

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室，设在（ ）。

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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，科级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄（ ）年内。

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根据《国家电网公司绩效管理办法》，“关键业绩制”考核内容主要不包括（ ）。

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《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》规定表彰评选比例，受奖先进集体不得超过参评集体的（ ），参评集体少于15个的，评选比例可适

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根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理委员会办公室（以下简称“绩效办公室”）设在（ ），负责绩效管理日常工作。

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根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，关键岗位共分为（ ）类。

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根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》，年功工资实行分段累进的计算方式，1-5年为10元/工龄年，每5

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，获表彰集体和个人伪造事迹、骗取奖励、隐瞒严重错误的，取消（ ）内评先资格，并视情节轻

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