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根据《国家电网公司员工退出管理规定》，连续（ ）个年度绩效等级为（ ）的员工纳入待岗管理。

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根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，确需进行奖励的，经各级单位( )批准后

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根据《国家电网公司绩效管理办法》，“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分，其中工作任务积分权重占（ ）

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根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调不得提前终止，确需终止的，由（ ）提出申请，报人力资源管理部门审核同意后方可办理

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根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼人员的基本条件是：具备相同或相近岗位2年及以上工作经历，近3年绩效等级积分累

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，为便于劳务协作人员的管理，（ ）人的可派出不少于2名专职管理人员。

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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，部门（工区）员工待岗期未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级，应予以（ ）。

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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，依据竞聘考评成绩，经组织考察合格后，择优确定拟聘人选，履行报批程序，并公示（ ）个工作日

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根据《国家电网公司企业年金管理办法》，企业年金是指单位与其职工按照国家政策规定，在依法参加（ ）的基础上，自愿建立的保险制度。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，记大过的处分期是（ ）。

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