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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（　　）。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（　　）。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　　）。

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根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　　）。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（　　）。

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（　　）

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集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（　　）

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劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。（　　）

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从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（　　）

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劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（　　）

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