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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作的方案审批需要对劳务协作（ ）进行审批。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（ ）或（

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，输出单位根据协作岗位的（ ）和（ ），开展劳务协作人员选拔和资格审核工作。

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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作人员输出单位提出劳务协作需求，需要明确（ ）。

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，受援单位要加强组织协调，明确资金预算，落实各项保障激励措施，充分调动帮扶人员的主观能动性，

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，各单位应把员工帮扶期间的表现作为（ ）、考察使用等重要依据，表现优秀人员同等条件下优先考

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，帮扶期间，帮扶人员的（ ）等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党团组织关系的转移

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书，明确（ ）等相关内容。

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，各级派援单位根据帮扶岗位职责、任职条件及（ ）等，择优确定帮扶人选。

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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》，各级派援单位根据帮扶（ ）和（ ），开展报名人员的资格审核工作。

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