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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所

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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，待岗是指员工由于个人或组织原因，经所在单位批准，退出工作岗位参加学习培训的情形。

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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求，年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。

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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施。

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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，退二线是指公司各单位管理的局级、处级、科级领导干部按规定退出现任岗位，聘任为正（副）局

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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，员工应遵守与原单位签订的保密协议等有关事项，对违反约定，给原单位造成经济损失的，应按有

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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，申请调动的员工向所在单位（调出单位）递交书面申请，说明调动理由，提供相关证明材料。

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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，组织机构、业务及供电区域调整，人员需同步调整或划转。

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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，单位组织的人事调配是指各级单位因工作需要，按组织人事权限和程序，调整员工的单位或岗位。

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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，各级单位确因工作需要，内部无法调剂，可以向上级单位提出跨单位人员调配需求及人选建议。

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