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根据《国家电网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，开展技术技能人员胜任能级评价工作，公司将定期开展检查评估，发现问

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根据《国家电网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，公司成立胜任能级评价委员会，委员会下设办公室（设在国网人资部），

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国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，由低到高分为一级、二级、三级、四级和五级，根据职种业务复杂程度和技术含量

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国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，由高到低分为一级、二级、三级、四级和五级。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作所涉及的评价范围是各级单位

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，地市公司负责一至三级技术技能人才胜任能级评价工作，不具备评价能力的单

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国网公司在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，实行公司总部、省公司级单位、地市公司级单位三级管理。

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根据《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》，新员工集中培训内容包括企业文化和综合素养、主营业务全面认知、岗位基本技能等内容

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新员工集中培训结束后，由国网技术学院统一组织考试考核，并将考评结果反馈送培单位。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评

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毕业生入职一般应于9月底前办理完毕，博士研究生、国(境)外留学生入职期限可延长至12月底。

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