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员工手册
因工作违章而导致经济损失或人员受伤，直接经济损失或医药费在五千元以上、一万元以下的，应给予________的纪律处分。
2024-01-18 18:36:54
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在公司（厂区）或机场禁区范围内，没有将公司通行证或机场禁区通行证佩带在明显可见位置、或故意隐藏证件逃避检查，而受到有关部门或机场
2024-01-18 18:36:53
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在正常工作时间或培训期间串岗游荡及浪费时间，或进行与工作无关的上网、游戏、闲谈（含电话聊天）、阅读与工作无关的书籍报刊、频繁发送
2024-01-18 18:36:53
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违反公司考勤规定，未请示或未经批准，无故迟到或早退;或在工作时间内未经所属负责人批准而擅自离开工作岗位、或在一个粮期内故意旷工一
2024-01-18 18:36:53
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不按秩序排队，拥挤加塞，阻塞通道或出入口处;或抢占公司班车座位、经提醒后依然不能为老、弱、病、残、孕让座，应给予 _______
2024-01-18 18:36:53
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在公司没有内部调岗需求的情况下，员工个人出于自身需要提出工作岗位调整的，经____ 规劝后，依然坚持申请调岗的，公司有权予以解雇
2024-01-18 18:36:53
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下列关于加班的说法不符合员工手册规定是
2024-01-18 18:36:53
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.员工试用期满考核合格，经批准转正的，进入岗位见习期。员工的见习期自试用期满转正后为_____
2024-01-18 18:36:53
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下面的选项中，关于试用期的说法不恰当的是
2024-01-18 18:36:53
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为减少公司内部员工对新员工招聘工作秩序的干扰，保证公司对优秀人才的正常选拔，维护社会就业的公平性,公司员工必须遵守以下纪律，其中
2024-01-18 18:36:52
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