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违反公司规章制度或岗位职责或工作流程的规定实施工作，导致工作未按时按要求完成，计入考核期内个人绩效考核，直接责任者、主要责任者、

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直接损失在5万元以下的与工作中出现其他差错，未及时弥补导致损失在5万元以下的，责任程度相同。

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安全事件造成重伤1人以上的，未导致人员死亡，不与安全事件造成死亡1人以上事故同责。

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决策失误但未造成重大损失或恶劣影响的与未按公司制度或岗位职责或会议安排或工作流程的规定实施工作，导致工作未按时按要求完成的，严重

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违反公司流程牟利造成公司损失的与违反选拔任用干部条例规定，造成恶劣影响的，属于同一问责程度等级。

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安全事件造成死亡1人以上或重伤1人以上的，属于责任问责程度的一级程度。

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对工作或突发事件处置不力被媒体曝光的, 属于责任问责程度的二级程度。

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因工作失职造成重大损失或者恶劣影响的；或对突发事件处置不力导致事态恶化，造成恶劣影响的, 属于责任问责程度的二级程度。

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直接损失在10万元及以上、20万元以内的；或决策失误造成重大损失或者恶劣影响的，属于责任问责程度的一级程度。

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故意将企业秘密泄露、提供给他人的, 属于责任问责程度的二级程度。

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