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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（ ）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或

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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用（ ）方式的员工，人事、工资关系相应调整。

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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场人员配置方式主要包括（ ）、人员借用、组织调配等方式。

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位的（ ）等关系职工切身利益的重大分配事项应当通过必要的决策程序、民主程序或审

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项（ ）。

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向（ ）、

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司统筹考虑（ ）、人工成本水平和地区差异等因素，编制下达各省公司级单位工资总额计划。

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，以下事项，须履行相关决策或民主程序后执行的有（ ）。

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，各省公司级单位本部工资总额实行（ ）管理方式，与本单位职工工资总额分开管理。

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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行

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