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岗位竞聘中竞聘考评环节，突出岗位特点，依据岗位任职资格要求，注重能力实绩，可采取（ ）等多种考评方法，综合评价应聘者的经历、业绩

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岗位竞聘工作程序中，各级招聘单位通过内部市场信息平台，发布岗位竞聘信息，明确（ ）等。

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岗位竞聘过程中，有下列（ ）情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员。

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岗位竞聘过程中，有下列（ ）情形之一的，取消应聘者的考试和聘用资格。

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中，优先条件有（ ）。

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（ ）。

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内部人力资源市场运行主要包括（ ）等关键环节。

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通过构建人力资源供需平台，运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动，促进人力资源高效利用，实现供需平衡的（ ）总和。

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内部市场活动应当遵守国家法律法规及公司政策规定，坚持（ ）的原则。

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内部人力资源市场建设的目标（ ）。

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