当前位置： 首页 > 2018人资普考-第七部分：绩效管理题库

每年年底，公司法定代表人与各单位主要负责人签订业绩考核责任书。

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考核期内指标目标值原则上不作调整，确需调整的，由相关责任部门会同考核办公室拟定目标值调整方案，报公司审定。经公司批准后，考核办公

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对获得公司各级表彰和通报表扬的个人，均可进行物质奖励。

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个人在一年内获得相同项目不同级别表彰的，可累加进行奖励。

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对获得公司各级表彰的集体，可进行物质奖励。

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对获得表彰的集体，颁发奖牌、奖状或锦旗。对获得表彰的个人，颁发证书或奖章。

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业务管理部门汇总、审核推荐材料，依据评选条件组织评审，提出表彰建议名单。

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推荐对象是各级领导干部的，应按照干部管理权限，征得主管部门同意。

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受奖先进集体一律不得超过参评集体的20％。

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各分部可自行开展国网公司级专业工作、专项工作和竞赛考试类表彰项目的评选表彰。

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