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考核期内指标目标值原则上不作调整,确需调整的,由相关责任部门会同考核办公室拟定目标值调整方案,报公司审定。经公司批准后,考核办公
2024-01-15 06:43:44
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
考核期内指标目标值原则上不作调整,确需调整的,由相关责任部门会同考核办公室拟定目标值调整方案,报公司审定。经公司批准后,考核办公室下发目标值调整通知。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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对获得公司各级表彰和通报表扬的个人,均可进行物质奖励。
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每年年底,公司法定代表人与各单位主要负责人签订业绩考核责任书。