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5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
作业现场高处作业防坠落措施不完善的不干。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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作业现场未在接地保护范围内的不干。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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作业现场工作任务、危险点不清楚的不干。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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作业现场无票的不干是指工作票和操作票。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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《电力安全工作规程》由输电、变电、配电、建设四大分支组成。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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本质安全的防护宗旨是生命至上，安全第一。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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《电力安全工作规程》系列宝典，由输电、变电、配电三大分支组成。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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本质安全的防护宗旨是安全第一，预防为主。
2024-01-14 23:48:49
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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员工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按照个人积分对薪档进行调整。当年符合薪 档调整条件的，统一在当年年末调整，原则上一年调整一次
2024-01-14 23:48:48
5.公司《新员工职业发展生涯导引手册》（判断）（5月13日）
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岗级（职级）由高调低时，按岗级（职级）减少数在低岗晋升薪档，仍高于新岗级（职级）对应的薪档区间上限的，按上限执行。
2024-01-14 23:48:48
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