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税务绩效管理要规范流程, 健全机制, 改进手段, 构建“（ ）”的管理闭环, 实施过程管理, 强化跟踪问效。

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（ ）是绩效管理的灵魂和主线, 它贯穿于绩效管理工作始终, 渗透于绩效管理各环节, 是区别于传统考评的重要标志。

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平衡计分卡是企业绩效管理的主要方法, 从财客内部运（ ）四个角度, 将组织战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效

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省税务机关应配备专职人员或委托专业机构对涉税网络舆情进行（ ）。

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由于网络平台发布和传播信息简直可隐蔽身尚缺少规则限制和有效监督，导致无论是合法权利没有受到保护或者在现实生活中遇到挫对社会问题片

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税务干部以职务身份在微微博和其他第三方平台上开通新媒体，需事先经（ ）税务机关办公厅（室）同意。

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除涉及国家秘商业秘密或个人隐私及其他依法不予公开的事项外，对准予税务行政许可决定书文项目名许可内行政相对人统一社会信用代码和许可

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税收信息管理流程包括税收信息的收整理等，以下选项也是税收信息管理流程的是（ ）。

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税务部门的下列信息，不属于主动公开类信息的是（ ）。

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税务相关部门需要对门户网内部网政务微微博和移动客户端栏目进行调整时，如增加重点工作专题专增设新应用系统等，由（ ）按程序办

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