国家电网公司为解决艰苦边远、欠发达地区人才短缺及培养问题，建立科学规范的（ ）机制。
- 2024-01-14 04:43:56
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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挂职锻炼期满原则上不得延期，应于期满后（ ）个工作日内办理完成工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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挂职锻炼实施工作程序正确的顺序是（ ）①上级单位每年根据工作需要，开展所属单位挂职锻炼岗位需求调查，结合优秀人才培养计划，统一组
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具备相同或相近岗位2年及以上工作经历，近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到（ ）及以上的。
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挂职锻炼期限一般为连续（ ）个月以上、1年以内，特殊情况不超（ ）年，不占挂职单位编制。
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挂职锻炼规定中要求，到管理、技术岗位挂职锻炼的，在生产一线岗位工作年限应满足（ ）要求。
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具备相同或相近岗位（ ）年及以上工作经历，近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B及以上的。
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