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《中国农业银行网点转型工作指引（试行）》所称“劳动组合”，是指上述营业网点在提升风控能力与运行效率前提下，按照（ ）、（

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特色网点指营销服务（ ）等特色客户的网点，以及服务“三农”的乡镇网点等特色战略网点。特色网点作为核心网点、骨干网点和轻型

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新时代网点转型网点功能分区为：（ ）、自助网点。

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网点服务原则（ ）、（ ）、（ ）。

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智能服务区墙面可悬挂电子信息展示屏，集中滚动展示（ ）等。

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营业期间在岗人员最低配置标准，轻型网点正常营业期间采用不低于（ ）或（ ）的劳动组合模式。

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财富管理区是指为（ ）和（ ）高价值客户提供专享服务的物理区域。

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营业场所员工要实时关注场所内（ ）、（ ）和（ ），一旦发现异常情况应主动询问，并立即向安全保卫部门报告。

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网点现场柜口设置时，原则上可根据营业网点可办理业务的现场分区的客户结构、业务类型以及各项业务发生频次等，核定柜口数量。（ ）

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新时代网点转型网点功能分区设置，应遵循“（ ）、（ ）、（ ）（ ）”的理念。

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