首页
当前位置：
首页
>
2018年“金种子”技能竞赛（全）
因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（ ）标准（扣除保险后）发放工资。
2024-01-14 01:05:20
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（ ）以内。
2024-01-14 01:05:20
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
在任班组长以（ ）年为一个周期实施班组长全员轮训。
2024-01-14 01:05:20
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
新任班组长实行试用期制度，试用期限一般不少于（ ）个月。
2024-01-14 01:05:20
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
班组长岗位竞聘结果公示，公示期不少于（ ）个工作日。
2024-01-14 01:05:19
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（ ）
2024-01-14 01:05:19
2018年“金种子”技能竞赛（全）
1
阅读全文
下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（ ）。
2024-01-14 01:05:19
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》自（ ）起施行。
2024-01-14 01:05:19
2018年“金种子”技能竞赛（全）
1
阅读全文
各单位根据内部市场人员配置情况，在公司核定的（ ）计划内自行调整。
2024-01-14 01:05:19
2018年“金种子”技能竞赛（全）
1
阅读全文
内部市场考核评价按（ ）进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并
2024-01-14 01:05:19
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
上一页
1
...
217
218
219
220
221
...
300
下一页
