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所谓“预防为主”，就是要在事故发生后，进行事故调査、查找原因、制定防范措施。

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实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。

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煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，企业可以解除劳动关系。

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井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上，可以不经培训就上岗。

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煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

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煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。

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煤矿企业必须按有关规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。

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安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康。

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