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针对国际化人才培训项目，制定了覆盖培训全流程的“定性为主、定量为辅”的考核办法，实现学员考核成绩的“强制分布、直线反馈”。
- 2024-01-09 00:04:00
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员工未能在规定期限内获得其所从事岗位所需要专业资格的，可暂停其工资等级、档次晋升，并视情况调整工作岗位或职务层级。
- 2024-01-09 00:03:55
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要按照中央和总行党委关于全面做好离退休人员工作的要求，牢牢把握为党的事业和工商银行改革发展增添正能量的根本要求，积极稳妥推进离退
- 2024-01-09 00:03:39
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