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人力资源管理部门的（）一定程度上反映了人力资源部门的地位，体现了人力资源管理的工作方式，也决定了对人力资源管理人员的需求。
- 2024-01-08 23:54:19
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企业要保持人力资源的活力，要增强员工的（）与竞争意识，使人才能进能出、能上能下，就必须对人员进行结构化及对人员退出进行机制设计。
- 2024-01-08 23:54:09
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