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大数据时代，人力资源转型的逻辑就在于用开放、平等、互动的思维模式回归人力资源用户价值本身。（ ）

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人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。（ ）

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公开竞聘不需要组织考察。（ ）

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年度考核可以不进行个别谈话。（ ）

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员工培训可以不在劳动合同中约定。（ ）

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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。（ ）

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试用期不包含在合同期限内。（ ）

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（ ）

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人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。（ ）

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刚参加农村信用社、农商行工作的新员工可以不掌握岗位职责。（ ）

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