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绩效改进

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绩效评价反馈的立足点和方式是（）

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（）是绩效管理的重要环节，也是进行绩效评价的最终目的。

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以新录用员工或者新调换岗位的员工为对象的培训是（）。

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将学习和工作直接结合起来，员工在岗位上直接学习与工作相关的知识和技能，这种培训是（）。

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员工离开工作岗位接受专门的培训是（）。

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员工自己利用业余时间参加的教育、进修等培训是（）。

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下列不属于薪酬对员工的功能的是（）

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下列不属于影响薪酬水平因素的是（）

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组织管理中历来的激励原则是（）

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