当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)

高尔顿对科学心理测量的主要贡献是把（）引入心理测量。

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卡特尔关于心理测验的看法则是提出心理测验必须有一个普遍的标准，提出了（）的设想。

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（）首创“心理测验”这一术语，震惊学术界。

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比奈与西蒙编制出了世界上第一个正式的（）比奈西蒙量表。

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韦克斯勒提出了科学的（）的概念。

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目前，（）已成为世界上最具权威性，使用最广泛的智力测验。

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（）的发展及其成果也使测评中大量非连续数据处理成为可能。

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对于企业而言，（）是最大也是最难的投资，同时也是最大最骇人的风险。

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进行素质测评的前提就是要对（）有一个系统的了解。

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经济人假说理论认为人的行为是为了追求属于自己的（）。

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