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工会和雇主协会双方竞争共同决定工资和雇佣量，存在一系列至少可以使其中的一方获益而却不使另一方受损的工资和雇佣量组合，这些组合被称
- 2024-07-21 17:44:59
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英国经济学家( )教授于20世纪初在其《福利经济学》一书中，建立了一种短期工资决定模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体
- 2024-07-21 17:45:05
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庇古模型的结构由工会和雇主各自的谈判要求构成：反映工会的工资谈判要求分为上限与坚持点；反映雇主的谈判要求分为下限与坚持点。当工资
- 2024-07-21 17:45:09
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希克斯模型与庇古模型的主要区别是：希克斯模型指出了精确的( )，而庇古模型给定的只是一个大体的范围。希克斯谈判模型为更加复杂的谈
- 2024-07-21 17:45:18
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效率合约是指那些能够使雇主的等利润曲线与工会无差别曲线相切的那些点，在这些点上，任何一方福利增加都要使对方的福利受损，即不存在任
- 2024-07-21 17:45:25
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