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认为在所有的投资中，最有价值的是对人本身的投资的经济学家是（）

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员工通过学习、训练而真实掌握并能在日常行为中运用、展现出来的科学、技术、文化知识和包括道德品质修养、健康人格与心理、社会生活常识

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使企业文化与时俱进、适时创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义。这种创新形态称为()

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在企业文化的功能中,通过科学合理地解决矛盾,使各方不断调整和适应的功能是()

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职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力称为()

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在进行培训师选择吋，（）原则是指要全面综合地考核，优中选优聘用，目的就是达到最佳培训效果。

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在培训前对受训者在某些方面进行测量，培训后再对其进行测量，通过前后的变化程度来说明培训的效果这种评估培训效果的方案设计称为（）

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员工培训主要包括短期培训和中长期培训等多种形式,体现的是员工培训的()

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()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。

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通过培训效果的转化,能够将员工由培训所学到的知识转化为生产力,真正运用到工作中。指的是员工培训中的()原则

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