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（ ）是将现有的两项以上的技术、产品、服务等因素组合起来，实现新的用途和价值而获得的创业机会。

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当供求之间岀现矛盾或冲突时，不能有效地满足需求，或者根本无法实现这一要求时辨别出新的机会属于（ ）

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认知冲突是（ ）。

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（ ）是指团队成员对有关企业生产经营管理过程中出现的与问题相关的意见、观点和看法所形成的不一致性。

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基于人格化、关系到个人导向的不一致性往往会破坏团队绩效，冲突理论研究者共同把这类不一致性称之为（ ）。

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（ ）第五条明确要求，公司从事经营活动必须“承担社会责任”。

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团队中成员的作用是（ ）的。

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董事会是由（ ）选举产生以监督企业管理的个人小组。

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（ ）成为创业团队的重要组成部分，在外围发挥着重要作用。

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（）是创业精神的本质所在。

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