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经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）

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根据组织结构确定各职位说明书属于人力资源管理中的（） 

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企业在招聘录用各类人员时，必须组织进行严格考核，择优录用，这是遵循了人力资源管理的（）

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人力资源管理的基本原则包括：综合效率原则，使用和开发相结合原则，公平竞争原则，  原则。

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人力资源管理的特点是由以物为中心转为以人为中心，由人本管理向  管理，人力资本理论全面介入企业人力资源管理。

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人力资源规划的内容框架图中，作为基础性工作的是业绩评估和( )

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人力资源规划是为实现组织的目标与任务，准备完成人力资源的数量、质量、  等符合组织特定目标的技术。

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简述人力资源管理中工作分析的作用和流程。

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人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作规范和（）

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新员工通过企业招聘测试并到企业报到以后，一开始并不能直接上岗工作，而要经过一段时间的培训，即  。

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