当前位置： 首页 > 绩效考评技术(60097)

评语解释应注意的基本原则不包括（ ）

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七维人格特质模型的代表学者是（ ）。

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述职，小结等写实性考评属于（ ）。

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适用于诊断性的绩效考评与形成性的绩效考评是哪一报告（ ）

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把所有的考评客体或对象作一全面的相互整体比较，直观地做出高低、大小、优劣等评判。属于哪一评判技术（ ）

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（ ）哪种考评技术的考评者根据管理目标对人员日常行为的要求，提出一系列说明句式的考评项目，然后对每个考评项目作出一些具体规定

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传统的企业内部绩效评价和管理的特点不包括以下（ ）

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分析考评客体的特点，明确考评对象的内涵与外延，界定考评内容的范围。指的是抽样步骤中的哪一步（ ）

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获取信息的基本程序不包括以下（ ）

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要求考评员进行考评前，尽一切努力回忆起与考评对象或客体有关的特征信息，以建构出一个较为清晰的考评对象或客体的意象，并依据有关评判

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