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以下哪一种是量化的工作分析方法( )。
2024-07-21 18:04:51
工资管理(06183)
以下哪一种是量化的工作分析方法( )。
A、资料分析法
B、观察法
C、工作日写实记录法
D、职位问卷分析法
【正确答案】:D
【题目解析】:职位问卷分析法是量化的工作分析方法。
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假如某薪酬区间最高薪酬值为7000元/月,最低薪酬值为5000元/月,其薪酬变动比率是( )。
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