企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( )。

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( )。
A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施
D、岗位调查与分类
【正确答案】：A
【题目解析】：企业薪酬制度设计的基本依据和前提是薪酬的市场调查。