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在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是( )。
2024-07-21 18:06:22
工资管理(06183)
在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是( )。
A、经济效能
B、满意效能
C、市场效能
D、激励效能
【正确答案】:D
【题目解析】:在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是激励效能。
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以下哪种不是员工持股计划的主要类型( )。
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( )也称雇主歧视理论,主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。