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绩效工资设计中最关键的问题就是( )。
2024-07-21 18:07:52
工资管理(06183)
绩效工资设计中最关键的问题就是( )。
A、绩效的确定
B、技术的确定
C、薪酬的结构
D、员工的能力
【正确答案】:B
【题目解析】:绩效工资设计中最关键的问题就是技术的确定。
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团队根据组织形式和任务目标,一般分为( ) 。
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泰勒理论的雏形是由科学管理之父( )提出的“差别计件工资制”。