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将员工的资历和经验当成一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( )。
2024-07-21 18:10:10
工资管理(06183)
将员工的资历和经验当成一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( )。
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整
【正确答案】:B
【题目解析】:将员工的资历和经验当成一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是工龄性调整。
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工作本身、工作环境和组织特征给员工带来的愉悦和满足感是( )。
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下面不是属于基本薪资的是( )。