职位／岗位薪酬管理体系最大的特点是( )。

职位／岗位薪酬管理体系最大的特点是( )。
A、每一个职位内划分了若干等级，并分别确定相应的工资标准
B、它是一种相对稳定的薪酬管理体系
C、员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬
D、基本薪酬水平紧密地与竞争性劳动力市场保持一致
【正确答案】：C
【题目解析】：职位／岗位薪酬管理体系最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬。