从薪酬水平看，薪酬战略一般有哪三种（ ）

从薪酬水平看，薪酬战略一般有哪三种（ ）
A、领先策略
B、跟随性策略
C、创新性策略
D、滞后性策略
E、竞争性策略
【正确答案】：ABD
【题目解析】：从薪酬水平看，薪酬战略一般有：领先策略、跟随性策略、滞后性策略。