传统薪酬管理发展经历的三个阶段是（ ）。

传统薪酬管理发展经历的三个阶段是（ ）。
A、早期工厂制度阶段
B、古典管理阶段
C、科学管理阶段
D、行为科学阶段
E、现代管理阶段
【正确答案】：ACD
【题目解析】：总体来说，传统薪酬管理发展经历了三个阶段，分别是：早期工厂制度阶段、科学管理阶段、行为科学阶段。