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( )是对工资差别内在经济原因的一种理论解释。
2024-07-21 18:44:27
工资管理(06183)
( )是对工资差别内在经济原因的一种理论解释。
A、人力资本理论
B、效率工资理论
C、工资基金理论
D、工资差别理论
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资本理论是对工资差别内在经济原因的一种理论解释。
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从个体劳动者的角度来讲,一个人的人力资本含量( ),其劳动生产率就越高,边际产品价值也就越大。
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下列关于劳动力市场歧视理论,说法错误的是( )。