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集体交涉工资理论认为,( )在一定程度上是劳动力市场上雇主与雇员之间集体交涉的产物。
2024-07-21 18:44:59
工资管理(06183)
集体交涉工资理论认为,( )在一定程度上是劳动力市场上雇主与雇员之间集体交涉的产物。
A、生产力
B、工资
C、生产量
D、成本
【正确答案】:B
【题目解析】:集体交涉工资理论的主要观点是:工资在一定程度上是劳动力市场上雇主与雇员之间集体交涉的产物。
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劳动力市场歧视理论主要分析劳动力市场的( )现象。
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魏茨曼主张“( )”作为工人工资的来源,即与利润挂钩。