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( )即以明确的理由区别对待不同的劳动群体。
2024-07-21 18:45:37
工资管理(06183)
( )即以明确的理由区别对待不同的劳动群体。
A、职业歧视
B、间接歧视
C、直接歧视
D、工资歧视
【正确答案】:C
【题目解析】:歧视又分为直接歧视和间接歧视两种。直接歧视即以明确的理由区别对待不同的劳动群体,如雇主明言拒绝雇佣女性,或付给女性低报酬。
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( )可以对一些企业工资水平及其变动现象做出解释。
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( )是指劳动者干同样的工作,不能享受同样的工资、福利以及职务晋升等方面的待遇。