内部公平性原则是斯密（ ）在薪酬设计中的运用。

内部公平性原则是斯密（ ）在薪酬设计中的运用。
A、强化理论
B、公平理论
C、激励理论
D、权变理论
【正确答案】：B
【题目解析】：内部公平性原则是斯密公平理论在薪酬设计中的运用，它强调在设计薪酬时要保持组织内部的平衡。