（ ）是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。

（ ）是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
【正确答案】：A
【题目解析】：领先型薪酬策略是采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。