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( )即各工资等级之间以累退的比例逐级递增。
2024-07-21 18:55:17
工资管理(06183)
( )即各工资等级之间以累退的比例逐级递增。
A、等比级差
B、累进级差
C、累退级差
D、不规则级差
【正确答案】:C
【题目解析】:累退级差,即各工资等级之间以累退的比例逐级递增。
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确定各级别的薪酬标准往往从( )的开始,然后根据各级别的差别推算其他级别的薪酬标准。
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( )是指在确定某一岗位薪酬标准时,首先要根据该岗位对本单位的重要程度来确定该岗位的薪酬高低。