（ ）的薪酬模式将人的资质作为确定工资等级结构的主要依据。

（ ）的薪酬模式将人的资质作为确定工资等级结构的主要依据。
A、​基于职位
B、基于资质
C、基于绩效
D、基于年功
【正确答案】：B
【题目解析】：基于资质的薪酬模式是另一种重要的薪酬模式，这种模式将人的资质作为确定工资等级结构的主要依据，不同资质决定了薪酬的高低。