设计绩效工资制度的关键在于（ ）。

设计绩效工资制度的关键在于（ ）。
A、绩效目标
B、绩效标准
C、绩效支付方式
D、绩效结构
【正确答案】：B
【题目解析】：设计绩效工资制度的关键在于绩效标准。