（）是职位/岗位薪酬管理体系的关键环节。

（）是职位/岗位薪酬管理体系的关键环节。
A、岗位评价
B、工作分析
C、薪酬调查
D、制度保障
【正确答案】：A
【题目解析】：岗位评价是职位/岗位薪酬管理体系的关键环节，要充分发挥薪酬机制的激励和约束作用，最大限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性，在设计企业的薪酬管理体系时必须进行岗位评价。