首页
工资刺激系统
2024-08-20 06:26:03
西方行政学说史(00323)
工资刺激系统
【正确答案】:泰罗指出,任务和奖金构成了科学管理结构上的两个最重 要的因素。泰罗的刺激系统的一个显著特点是通过时间和动作的研究,事先确 定工作表现的标准,这使得泰罗认为奖励的实际方法——不管是计时还是计件 ——相对就不那么重要。
上一篇:
纪律(法约尔)
下一篇:
“昆斯伯里侯爵式”的管理